• La persona que ejerce la maternidad también se topa con sentimientos encontrados en su quehacer:
  • Ø Las madres resienten la dependencia de sus hijos. Sin embargo, ante la perspectiva de la independencia de sus “pequeños” se sienten aterrorizadas.
  • Ø Las madres están abrumadas por la atención, tiempo, energía que demandan sus hijos. Después se sienten tristes y abandonadas cuando sus hijos encuentran apoyo en otros miembros de la familia o escuela.

 Algunos elementos para recordar:

1. Derrochar cuidados y amor primero a si misma. No puede dar lo que no tiene para si misma.  Con esto enseña a sus hijos un buen modelo de amor propio.
2. Se requiere una alta dosis de flexibilidad y creatividad. 
3. Si hay culpa es importante trascenderla, muchas veces paraliza e impide poner límites, los cuales son necesarios para el buen desarrollo de un ser humano.
4. La madre perfecta no existe. Todas las madres cometen errores, lo importante es aprender de ellos. 
5. Es importante expresar los sentimientos. Decir con claridad lo que está sintiendo. 
6. Su hijo repite y aprende lo que la madre hace (las madres modelan) no lo que ella dice que se debe hacer.
7. Lo normal y sano para los hijos es que crezcan y sean independientes.

 Diversos estudios han demostrado que los hijos de las madres que trabajan tienen el mismo equilibrio anímico que los demás niños y que el vínculo madre-hijo no se debilita. La maternidad implica responsabilidades abrumadoras y a pesar de esto, es una tarea que cuenta con muy poco apoyo. El nacimiento de un bebé cambia radicalmente la vida de la mayor parte de las madres, mientras que la rutina de los padres continúa esencialmente intacta. La solución está en esforzarse por compartir entre ambos el cuidado de los hijos, pues esto permite liberar a las mujeres del gran peso de la maternidad, y acercar a los hombres a sus hijos, lo que genera en los pequeños una gran confianza, pues saben que en todo momento pueden contar tanto con su padre como con su madre.

 La maternidad en el trabajo 

• La mujer tiene los mismos derechos y obligaciones que los hombres, salvo que esté embarazada o amantando.
• Si está embarazada, no se le pueden obligar a realizar trabajos pesados, que pongan en peligro su salud y la de su hijo que espera; tampoco se le obligará a estar presente cuando fumiguen o hayan fumigado, ni cuando apliquen agroquímicos.
• Tiene derecho a descansar seis semanas antes y seis después de que nazca el bebé en este período recibirá el pago completo del salario y conservará su empleo. Durante el tiempo en que amamante al recién nacido, tiene derecho a descansar media hora, dos veces al día.
• Como asegurada embarazada también tiene derecho a que durante el embarazo y después del parto le paguen su salario completo mientras disfruta de una licencia por maternidad (dos meses con 24 días) que se divide en dos periodos: 42 días antes del parto y 42 días después del parto.  (Comisión Nacional de los Derechos Humanos)

Ma. Teresa Salas Pasos

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