La Búsqueda de Propósito y Sentido
Ing. Carlos Alonso
Parte I

Es importante considerar que en un proceso de Coaching, cuando se está trabajando en una meta maestra, o sea, aquella que justifica todo un proceso de intervención, se vea aún más reforzada mediante el descubrimiento de un propósito significativo.

Como todos sabemos, el fijar una meta, despierta en el individuo el interés de actuar en consecuencia producto del deseo particular de aspirar lograr algo, sin embargo, cabe reflexionar qué sucede en muchos de los casos cuando en el transcurso del proceso aparecen dificultades u obstáculos, las personas tienden a desanimarse y muchas de ellas llegan a claudicar presentando toda clase de justificaciones. Ante esta situación, cabe preguntar, ¿qué puede ayudar a un Coacheé a mantener la disposición de continuar esforzándose hasta lograr el cometido? ¿Qué puede ayudar a mantener la fortaleza y perseverar? Precisamente, el ingrediente que puede sustentar a una meta -.cualquiera que fuere- es precisamente el propósito que se busca, y entre más profundo o significativo éste sea para el Coacheé, mayor arraigo tendrá para enfrentar las adversidades.

Las personas cuentan con un sentimiento de realización innato, el cual se va nutriendo en la medida que se van logrando metas, objetivos, proyectos y hasta misiones, que al final pueden ser todos estos contemplados como anhelos en la vida, desde los más superficiales y sencillos hasta los más profundos y complejos, y en ese afán de lograrlos, surge en todos un esfuerzo natural y deliberado en buscar un sentido o propósito en la vida, y de alguna manera lo encuentran a través de ayudar a los otros de diferentes formas.